职场人在日常工作中，这六点要牢记，记不住面临的就是淘汰

一个行业有一个行业的规矩，无论我们是否懂得，都要有一个谨慎的心。工作是为了钱，为了更好的发展将来，所以作为一个职场人有很多忌讳不能触犯。

职场人在日常工作中，这六点要牢记，记不住面临的就是淘汰

一，待人接物时要注意细节

很多职场人在开会时总是挖鼻孔，接人名片时单手，别人给你顺带捎东西来不表示感谢，甚至见到老板都不主动打招呼。说好听点你是情商低，说不好听点就是看不出听。不知道自己是什么职位么？不知道自己是干什么的？连一些起码的礼貌细节都不懂的人注定要被淘汰。

二，切记侵占同事的功劳与成果

职场上侵占他人劳动成果的人大有人在，很多人觉得正常。但是当你作为一个领导或者一个资深员工时，千万不能这么做。一个人的信誉与态度都是靠日常人际关系积累的，你的信誉不是取决于你的自我评价，而是同事和上司的客观评价。你若侵占了他人劳动成果，下属不知道就算了，知道的话你基本上一下就毁了自己。学坏容易学好难啊，个人信誉也是一样。

职场人在日常工作中，这六点要牢记，记不住面临的就是淘汰

三，尊重你的领导与同事

有部分职场新人，仗着自己学历高，专业对口，认识高层管理而目中无人。在一些公共场合公开诋毁自己的同事。这样的人往潜了说就是没有道德，往深了说就应该判刑的。作为一个新人或者技术人才，无论你的成就有多高，业绩有多出色，你首先要做的不是和你的同事炫耀，亦不是贬低你的同事，而是要尊重你的同事。古语做得好，职位越高的人，越容得下别人。

四，不要像八婆一样去打听领导和同事的私人故事

很多职场人真的很八卦，有时候就连上厕所看到谁谁穿卡通内裤都要传。其实这样是最不好的，老王以前做中层领导时经常遇到这样的情况，有一次导致当事人都要跳楼了。作为一个合格的职场人，如果你听说或者知晓了某些领导和同事的隐私后，千万不要张扬最好烂在肚子里。因为一旦挑起战争你就是第一个牺牲品。

职场人在日常工作中，这六点要牢记，记不住面临的就是淘汰

五，要学会分担功劳

小伙伴儿们看到这里不由得纳闷， 我一个普工我有什么功劳可分担？其实这里的分担不止是功劳，还有惩罚。一切和你们部门有关的事情要都要分散承担。当你完成了一个案子，领导夸奖你时要连带着你的同事一起谦虚下，哪怕领导和同事都知道这个事情的功臣是你，你也要将功劳让出来一部分共享。其实大家都心知肚明。

六，要有时间观念

在工作中或者日常生活中，我们总是有各种的状况而迟到早退。你每次找的理由都让领导哑口无言，你觉得很威风，很气派。其实那都是表象，重要的是你的工作效率和质量。我有个同事老板叫他去打印几个LOGO，图片网上有个几万张，让他找出来四张，本来这个事情2个小时就基本完事了。她愣是忙了一个半星期。老王不得不佩服他的拖拉与墨迹。